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Firmenkultur(en) und Dynamik(en) des Arbeitsfeldes – Erkennen Sie die Kraft von Dynamiken, Identität und Systemen

Die Firmenkultur umfasst sehr vielfältige Aspekte des identitätsstiftenden Selbstverständnisses von Menschen und Organisationen. Diese ist über einen langen Zeit gewachsen und wird an so genannten Kulturträger(innen) des Unternehmens (langjährige Mitarbeiter(innen), die sowohl von den Kolleg(inn)en, als auch von den Kund(inn)en und der Außenwelt mit dem Unternehmen sehr identifiziert werden) besonders gut erkennbar.

Gesellschaftliche Umbrüche, Herausforderungen und grobe Veränderungen des Marktes, haben einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur. Im Zuge eines Unternehmensberatungsprozesses lernen Sie diese Einflüsse und Herausforderungen zu erkennen. Gemeinsam erarbeiten wir in Folge einen erfolgreichen, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Umgang damit.

» Fallbeispiel Firmenkultur(en) und Dynamik(en) des Arbeitsfeldes